当前速读：江都吉银村镇银行成为当地农村金融服务生力军

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江都吉银村镇银行以“强化管理，提高效益，深化改革，加快发展”为工作总思路，以打造一流村镇银行为目标，锐意改革变革，创新金融服务，不断强化依法合规和风险管控，在服务实体经济、助力乡村振兴、支持地方经济发展方面做出了积极贡献。2023年以来，江都吉银村镇银行资产总额21.58亿元，较年初增长3.59亿元，增幅19.98%；各项存款17.39亿元，较年初增长3.95亿元，增幅29.36%；各项贷款13.80亿元，较年初增长0.82亿元，增幅6.33%。实现利润总额1000.23万元，同比增加12.42万元；净利润778.66万元，同比增加2万元。不良贷款率0.71%，较年初下降0.04%；资本充足率21.86%，拨备覆盖率407.75%。

江都吉银村镇银行是一家成立于2010年的村镇银行，注册资本1.8亿元，是经中国银行业监督管理委员会批准、由吉林银行主发起，在扬州市设立的第一批村镇银行。近年来，为推动零售改革变革，江都吉银村镇银行优化信贷结构，深入研究区域经济发展特色，推出了零售获客“四大项目”，以筛选确定的目标市场为重点，制定和实施批量获客的全套流程，加强了对零售业务的发展。该行还先后推出“小微信用贷”“乡村振兴贷”“双创贷”“惠民贷”“增值贷”等系列支农支小产品，使其成为当地“农村金融生力军”。

江都吉银村镇银行坚持“依法合规、严控风险、求真务实、稳中求进”的经营理念，从加强内控合规、紧盯风险防控和提升资产质量三方面着手，筑牢风险底线，实现固本强基，为高质量发展奠定扎实的根基。为了强化风险防范，该行建立了以前台业务部门、风险合规部门、审计稽核部门为主体的三道防线，通过完善授权架构、授信评审、合规管理等举措，加强潜在信贷风险防控力度，健全了三道防线，严守风险底线。

此外，江都吉银村镇银行着力加强员工队伍建设，以推动实施培训计划、竞赛计划、考试计划、证书计划和积分计划为主线，通过加强员工培训、开展竞赛活动、优化绩效考核等方式，树立正面先进典型，不断提升员工综合素质、业务能力和服务水平，实施“五个计划”，加强员工队伍建设。

江都吉银村镇银行还注重企业文化建设，通过OA系统开辟宣传栏目，树立“党建引领”“合规经营”“团结奋斗”“清正廉洁”等企业文化标识牌，充分发挥先进典型引领作用，传播正能量，定期举办各类特色活动，并利用公众号、朋友圈、抖音等新媒体加大活动宣传力度，进一步提升了品牌形象。

在内部，江都吉银村镇银行为员工购买补充医疗保险、职工商业险等，还建立员工内退机制，合理安置退职员工等，切实帮助员工解决工作中、生活中的困难和问题，增加干部员工获得感、归属感，而且营造了奋斗者文化，争先创优勇获殊荣。

在江都吉银村镇银行，全行上下凝心聚力、奋力拼搏，从加强员工队伍建设、强化企业文化建设、培育奋斗者文化等方面铸就了吉银品牌新形象。该行连续多年主要监管指标、监管评级、央行评级在扬州市银行业中均居于前列，社会美誉度进一步提升，获得了多项殊荣。

晓吉